Gestion STRATÉGIQUE
des RESSOURCES HUMAINES
Tango – Solutions RH vous accompagne avec une approche intégrée visant à aligner les pratiques de gestion des ressources humaines avec les objectifs globaux de votre organisation. Ceci vous permettra de maximiser la contribution de vos employés à la performance de l’entreprise en mettant l’accent sur la planification, le développement et la gestion des talents.
La gestion stratégique RH va au-delà de la simple administration des ressources humaines en intégrant des éléments de planification stratégique, de développement des compétences, de gestion du changement et d’évaluation de la performance.
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Services offerts
- Plan de développement, gestion de carrière et de la relève
Tango – Solutions RH peut mener des activités liées à la planification de carrière ou à la planification de la relève dans votre entreprise. Le spécialiste veille à travailler avec les gestionnaires de l’organisation afin d’identifier les employés les plus performants qui démontrent un fort potentiel de développement pour d’autres fonctions, puis de planifier leur développement professionnel en conséquence. - Appréciation du rendement
Tango – Solutions RH peut vous aider à favoriser le rendement au travail des employés dans votre entreprise. Ce type d’activité aide à évaluer votre personnel pour atteindre les buts et les objectifs organisationnels. L’expert en RH peut utiliser les informations acquises à travers ce processus afin de créer ou fournir des formations et/ou des opportunités de développement pour les employés. - Classification et description de poste
Tango – Solutions RH peut vous accompagner dans la classification des emplois, c’est-à-dire l’évaluation de chaque poste en analysant les tâches, les responsabilités et les compétences nécessaires. Une mise à jour des descriptions de tâches et de l’évaluation des postes afin d’en déterminer la valeur est un exercice essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise. Cette évaluation aide l’organisation à déterminer comment récompenser ou rémunérer équitablement les personnes dans les différents postes au sein de leur entreprise. - Rémunération globale, conditions de travail et structure salariale
Tango – Solutions RH vous appuie à l’égard de la rémunération de vos employés, un aspect important pour vous démarquer de la compétition et fidéliser vos employés. Que l’on pense aux salaires ou aux avantages sociaux, il est important que votre démarche soit structurée, juste et réfléchie pour éviter les disparités salariales au sein de l’équipe. - Politiques organisationnelles (équité salariale, harcèlement, télétravail, etc.)
- Diagnostic des fonctions RH
- Entrevues de départ
- Processus d’accueil et d’intégration
- Monitorage des indicateurs RH et de bien-être au travail