Gestion du
RENDEMENT
Tango – Solutions RH et ses partenaires peuvent travailler à favoriser le rendement au travail des employés dans votre entreprise. Ce type d’activité aide à évaluer votre personnel pour atteindre les buts et les objectifs organisationnels. L’expert en RH peut utiliser les informations acquises à travers ce processus afin de créer ou fournir des formations et/ou des opportunités de développement pour les employés.
La tenue d’entrevues de départ peut également faciliter la fonction de gestion du rendement, car elle aide l’employeur à comprendre pourquoi les employés choisissent de partir. En cas d’identification d’un enjeu commun, des recommandations pourraient être implantées afin d’assurer le maintien et la rétention des employés.
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Services offerts
- Développement d’indicateurs de performance, d’un processus de gestion de rendement (période de probation, évaluation annuelle) ;
- Développement des outils pour la gestion et la mise en place (grilles d’évaluation) ;
- Processus et grille d’entrevue de départ.