Compétences ciblées

• Compréhension des quatre types de personnalité DISC : Dominance, Influence, Stabilité, et Conformité.
• Capacité à reconnaître et apprécier les traits de personnalité divers au sein d’une équipe.
• Compétences pour adapter les stratégies de communication et de collaboration en fonction des profils DISC.

Objectif

Cet atelier vise à fournir aux participants une compréhension de la méthode de profilage de personnalité DISC afin d’améliorer la dynamique d’équipe et de favoriser la communication en milieu de travail.

Contenu

• Évaluation DISC pour identifier les profils de personnalité de l’équipe.
• Introduction au profilage DISC.
• Explication de la méthode DISC et de sa pertinence dans le milieu professionnel.
• Vue d’ensemble des quatre types de comportements : Dominance (D), Influence (I), Stabilité (S), et Conformité (C).
• Atelier interactif.
• Application du DISC en milieu professionnel.