Compétences ciblées

• Gestion des ressources humaines dans un contexte organisationnel.
• Compréhension des fonctions RH pour favoriser l’intégration de nouveaux employés.
• Adoption des bonnes pratiques en GRH pour se démarquer comme employeur.
• Habiletés à la relève : Savoir identifier et préparer les talents au sein de l’organisation pour assurer une continuité ; Élaborer un plan de relève adapté aux besoins spécifiques de l’organisation.
• Style de leadership qui favorise l’intégration et la performance des équipes.

Objectif

Cette formation a pour but de fournir aux participants les outils nécessaires pour comprendre et appliquer les meilleures pratiques en matière de planification de la relève et d’intégration des nouveaux employés en assurant une transition fluide et une continuité organisationnelle tout en renforçant la performance des équipes.

Contenu

Dans un monde du travail en constante évolution, la préparation de la relève et l’intégration efficace des nouveaux employés sont des éléments cruciaux pour la pérennité et la performance des organisations. Cette formation, spécialement conçue pour les gestionnaires et administrateurs d’organisations, propose un apprentissage des stratégies pratiques et des astuces pour maîtriser ces deux aspects essentiels de la bonne gestion des ressources humaines.