Compétences ciblées

• Compréhension des valeurs fondamentales de l’organisation : respect, inclusion et équité.
• Capacité à traduire ces valeurs en comportements concrets au sein de l’organisation.
• Renforcement des interactions positives entre collègues, avec la clientèle, les partenaires, et au sein de la communauté.

Objectif

Cet atelier vise à clarifier et à renforcer les valeurs fondamentales de l’organisation parmi tous les membres de l’équipe, en s’assurant que ces valeurs soient bien intégrées et reflétées dans leurs comportements quotidiens.

Contenu

• Discussion en petits groupes, suivie de présentations en plénière pour partager les découvertes et les meilleures pratiques.
• Intégration des Valeurs au Quotidien
• Développement d’un plan d’action individuel et collectif pour intégrer ces valeurs dans toutes les facettes de l’activité professionnelle.